|
經(jīng)常能在網(wǎng)上看到有人詢問，私企退休和國企退休待遇有什么區(qū)別?養(yǎng)老金差距會(huì)有多大?首先，我們要了解養(yǎng)老金的計(jì)算方法，其實(shí)影響?zhàn)B老金數(shù)額的因素還挺多的，下面就來簡單聊聊這個(gè)問題。  養(yǎng)老金計(jì)算方法目前的養(yǎng)老金計(jì)算公式，是2005年國發(fā)38號(hào)文件確定的，繳費(fèi)形成的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。具體計(jì)算公式如下： 基礎(chǔ)養(yǎng)老金，高低與三個(gè)因素相關(guān)，=退休上年度社會(huì)平均工資×(1+職工本人的平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。 退休上年度社會(huì)平均工資，現(xiàn)在一般也稱為當(dāng)年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，一般都是由省級(jí)人社部門統(tǒng)一公布?，F(xiàn)在全國各地普遍在6000到1萬元之間。 職工本人的平均繳費(fèi)指數(shù)，實(shí)際上跟過去的平均繳費(fèi)檔次相掛鉤。一般來說如果按照60%基數(shù)繳費(fèi)，平均繳費(fèi)指數(shù)就是0.6。當(dāng)然前提是繳費(fèi)基數(shù)使用的社會(huì)平均工資口徑和退休養(yǎng)老金計(jì)算時(shí)使用的社會(huì)平均工資口徑是同一口徑。 私企退休和國企退休待遇區(qū)別大多數(shù)私企職工，不管給職工的工資水平是多少，都是按照60%的最低基數(shù)繳費(fèi)，因?yàn)檫@樣可以減輕用工成本。這種情況實(shí)際上是違規(guī)行為，職工個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)當(dāng)是按照職工上年度工資總額的月均值來核定。 國企職工一般工資待遇水平較高，也是按照真實(shí)的繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)的，因此平均繳費(fèi)指數(shù)會(huì)更高一些。 繳費(fèi)年限問題，是國營和私企職工一個(gè)重大的區(qū)別。1986年，我國率先在國營企業(yè)實(shí)施勞動(dòng)合同制，建立了退休養(yǎng)老基金，屬于試點(diǎn)階段。這個(gè)時(shí)候，私營企業(yè)職工和外資企業(yè)職工以及城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶是沒有養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可以參保的。直到1991年全面推動(dòng)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，私營企業(yè)職工等群體才被允許納入到養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。所以，大多數(shù)私企職工是從1991年以后才開始參保的。甚至很多人實(shí)際繳費(fèi)年限只有15年，然后出于各種原因停止繳費(fèi)，直至退休領(lǐng)養(yǎng)老金。 國家實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以前，國有企業(yè)固定工人的連續(xù)工齡可以視同繳費(fèi)。因此，很多國企退休的老職工一直從20多歲工作到60歲，繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限甚至長達(dá)40多年。 1992~1997年期間，全國各地陸續(xù)實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)籌賬戶和個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，改革了養(yǎng)老待遇的計(jì)算方式。對于改革以前的繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限，各地可以按照規(guī)定計(jì)算過渡性養(yǎng)老金。 養(yǎng)老金差距過渡性養(yǎng)老金，實(shí)際上是一種對于過去缺少個(gè)人賬戶養(yǎng)老金待遇的一種補(bǔ)償。一般跟社會(huì)平均工資相掛鉤，還是非常劃算的。 私營企業(yè)的參保職工，一般沒有幾年這樣的計(jì)算過渡性養(yǎng)老金的繳費(fèi)年限。特別是1997年以后參保的職工沒有過渡性養(yǎng)老金。 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金實(shí)際上主要跟個(gè)人賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額相關(guān)，與繳費(fèi)基數(shù)的高低更加密切。現(xiàn)在我們參加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)，每月按照繳費(fèi)基數(shù)的8%記入個(gè)人賬戶。如果說是60%——3000元基數(shù)繳費(fèi)，每月記入個(gè)人賬戶是240元;而300%——15,000元基數(shù)繳費(fèi)，每月記入個(gè)人賬戶是1200元。相對而言，大家使用的退休年齡確定的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)是一樣的。 按照300%基數(shù)繳費(fèi)和按照60%基數(shù)繳費(fèi)，付出的錢數(shù)差異也是巨大的。所以，私營和國企職工的退休養(yǎng)老金有所差距也是正常的。實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以后，只要我們繳費(fèi)年限相同，繳費(fèi)基數(shù)一樣，養(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)是完全一樣的。  私企退休和國企退休待遇有什么區(qū)別,國企退休和私企退休養(yǎng)老金一樣嗎 |
