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武漢最低工資標(biāo)準(zhǔn)有了新規(guī)定，其中哪些是不包括的呢，最低工資的標(biāo)準(zhǔn)是怎么決定的，關(guān)于各城市都有最低的工作標(biāo)準(zhǔn)，下面進(jìn)行了解下是否包含五險(xiǎn)一金之類的吧。
武漢最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括五險(xiǎn)一金嗎不包括，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是扣除五險(xiǎn)一金之前的應(yīng)發(fā)工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。 最低工資標(biāo)準(zhǔn)的定義：最低工資標(biāo)準(zhǔn)不是指職工的基本工資，而是指包括基本工資在內(nèi)的職工的全部收入。
最低工資包不包括獎金？職工最低工資不包括工令工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是扣除獎金之后的應(yīng)發(fā)的最低工資。 《最低工資規(guī)定》第十二條 在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)： (一)延長工作時(shí)間工資; (二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼; (三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。 實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 勞動者由于本人原因造成在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)未提供正常勞動的，不適用于本條規(guī)定。 |
