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什么情況下單位需要補繳？匯繳，補繳？不少經(jīng)辦人傻傻分不清。但是一旦操作錯誤，卻又非常麻煩！那到底什么時候需要做補繳呢？小編告訴您，有以下情況，就需要去做補繳：
補繳情況
01
未按照規(guī)定為職工調整繳存基數(shù)和繳存比例繳存住房公積金的；
02
未按時為新參加工作職工或者新調入職工繳存住房公積金的；
03
經(jīng)批準降低住房公積金繳存比例或者緩繳住房公積金后，單位經(jīng)濟效益好轉的；
04
依法需要補繳住房公積金的其他情形。
這幾種情況，大家是不是一目了然！
當然，辦理資料與辦理途徑，小編也為您一并奉上！
首先您需要判定：
若單位已開通單位網(wǎng)上業(yè)務系統(tǒng)，則可通過單位網(wǎng)上業(yè)務“匯補繳-補繳”進行操作。
若單位沒有開通單位網(wǎng)上業(yè)務系統(tǒng)，應由單位經(jīng)辦人攜帶下列資料到分中心或者繳存銀行申請辦理：
01
補繳說明（加蓋單位公章）；
02
《武漢住房公積金匯（補）繳書》（加蓋單位預留印鑒）；
03
《住房公積金個人補繳清冊》（加蓋單位預留印鑒）；
04
經(jīng)辦人身份證原件。
根據(jù)你的問題解答如下,
1.單位應該在員工入職30日內為其辦理社保繳費，未繳費的需要補交社保;
2.單位未足額繳納社保的，需要補交社保;
3.單位因應保而未保的，需要為員工補交社保。單位社保補交所需材料
1、單位申請報告(寫明職工姓名、身份證號碼、補繳原因、需要補繳的時間段等事項)。
2、勞動關系證明：提供能體現(xiàn)補繳期間內單位和職工之間存在勞動關系的勞動合同、勞動用工備案表、判決書、勞動爭議仲裁書中的任意一項原件和復印件一份。
3、一次性補繳養(yǎng)老保險費超過3年(含)的，應提供人民、審計部門、實施勞動保障監(jiān)察的行政部門或勞動爭議仲裁委員會出具的具有法律效力證明一次性繳費期間存在勞動關系的相應文書。
4、經(jīng)職工本人簽字確認的需補繳時間段的繳費基數(shù)明細。單位社保補交流程單位攜帶資料前往當?shù)厣绫＞洲k理補交即可，具體流程為：企業(yè)征繳科初審—分管處領導審核—企業(yè)征繳科出單并通知單位繳費?；蛘邌挝灰部梢栽诰W(wǎng)上進行補交。以北京為例，單位可按照以下流程補交社保：
1、用人單位通過社會保險經(jīng)辦機構或北京市社會保險網(wǎng)上服務平臺下卸用人單位及職工相關參保信息導入本地“北京市社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”;
2、用人單位通過“北京市社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”錄入補繳明細;
3、用人單位補繳錄入完成，導出補繳報盤文件并打印出《北京市社會保險補繳明細表》(表四)、《基本醫(yī)療保險補繳情況表》(表十)各一式三份，加蓋單位公章;
4、職工在參保期間，因工作單位變動等原因中斷社會保險關系需補繳近三個月社會保險費時，用人單位可直接通過“北京市社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”報盤，并打印相關補繳明細表進行申報。補繳超過三個月以上社會保險費的，需要用人單位提供補繳期間與參保人存在勞動(聘用)關系的證明、工資收入憑證，其中人力資源和社會保障行政部門審批的養(yǎng)老保險補繳還需攜帶相關審批材料。
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